Могилянка - це не лише навчання, а й величезна екосистема з наукових центрів, адміністративних підрозділів та масштабних проєктів. Допомога у діяльності підрозділів (стажування) «всередині» Академії - це унікальний шанс здобути перший робочий досвід у знайомому та дружньому середовищі.
Чому це круто?
Лояльність та розуміння: Керівники підрозділів - це ваші викладачі чи колеги-могилянці. Вони розуміють навчальний графік, підтримують прагнення до знань і готові стати справжніми менторами.
- Реальний вплив: Ви долучаєтесь до трансформації Академії - від цифровізації послуг до організації міжнародних конференцій.
- Networking: Це можливість познайомитися з адміністрацією, провідними науковцями та експертами, які пізніше можуть надати рекомендаційні листи, важливі для подальшої успішної діяльності.
Де саме можна шукати можливості?
- Наукові центри та лабораторії: Ідеально для тих, хто планує кар’єру в аналітиці, дослідженнях або науці. Допомога в обробці даних, підготовці публікацій чи пошуку грантів - це вагомий досвід.
- Департаменти та адміністративні відділи: Спробуй себе в JCC (Оргкомітет Ярмарку кар’єри, SMM, дизайн), HR (студентський відділ кадрів), менеджменті (деканати) або міжнародних відносинах (відділ міжнародного співробітництва).
- Університетські медіа та видавництво: Навички редагування, SMM, дизайну чи верстки можна набути та вдосконалити під час роботи над офіційними ресурсами НаУКМА або в PR відділі.
- Проєкти з цифровізації та IT: Допомога в розробці чи тестуванні внутрішніх систем Академії (наприклад, системи DistEdu).
Ресурси:
🔹Більше інформації про стажування в Могилянці та перелік підрозділів знайдете на нашій сторінці (JCC): Центр кар’єри та працевлаштування студентів та випускників НаУКМА
🔹Актуальні вакансії – на WhatsApp каналі «Стажування в Могилянці» https://whatsapp.com/channel/0029VasLPOeBvvsnpi1yXF17
Поради від JCC :
- Не чекайте оголошення про вакансію! Могилянська проактивність - це ключ до вашого успішного /блискучого майбутнього.
- Виберіть підрозділ, який вам цікавий.
- Напишіть мотиваційний лист керівнику (або завітайте особисто).
- Запитайте: «Якими навичками я можу бути корисним вашому проєкту вже зараз?».
Стажування в НаУКМА вказує майбутнім роботодавцям на вашу відданість справі та вміння працювати в складних умовах, в інтелектуальних структурах. Це рядок у резюме, який викликає повагу!
Стартуй вже зараз, будь попереду, будь успішним!
